為了使到村任職大學(xué)生盡快了解基層，適應(yīng)環(huán)境,發(fā)揮特長(zhǎng)，有力助推桃源新農(nóng)村建設(shè)，桃源縣從五個(gè)方面積極安置到村任職的大學(xué)生。

    一是組織好培訓(xùn)。在市委組織部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，桃源縣還對(duì)來(lái)桃的22名大學(xué)生進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，請(qǐng)縣委黨校校長(zhǎng)、縣農(nóng)辦主任、漳江鎮(zhèn)黨委書(shū)記、茶庵鋪鎮(zhèn)松陽(yáng)坪村黨支部書(shū)記為他們上課，讓他們熟悉縣情、鄉(xiāng)情、村情、民情及基層工作方法，幫助他們轉(zhuǎn)換工作角色，理清工作思路，盡快融入到工作角色中去。

    二是安排好職務(wù)。共安排17人擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理，5人擔(dān)任村主任助理，4名同志兼任村團(tuán)組織書(shū)記。

    三是安置好生活。22名大學(xué)生均安排在交通比較便利、生活較方便、發(fā)展有潛力的基層組織建設(shè)點(diǎn)村和新農(nóng)村建設(shè)的示范村。同時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫助他們采購(gòu)好生活必需品，并將他們安置在生活水平較高的農(nóng)戶家中居住和搭火。

    四是落實(shí)好待遇。縣委組織部協(xié)調(diào)財(cái)政、勞動(dòng)等部門(mén)落實(shí)好他們的待遇，工資補(bǔ)貼按新錄公務(wù)員轉(zhuǎn)正后每人每月1060元的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行銀行打卡發(fā)放，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

    五是落實(shí)好幫帶。實(shí)施“三對(duì)一”幫帶計(jì)劃，任職村、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織書(shū)記及一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為到村任職大學(xué)生的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常性地與他們交心談心，了解工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，把握思想動(dòng)態(tài)和幫帶需求，及時(shí)幫助他們解決存在的問(wèn)題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村及時(shí)給他們定任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們?cè)谔幚砀鞣N復(fù)雜問(wèn)題和完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成才。