為加強對村干部的管理，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，更好的服務群眾，桃源縣青林鄉(xiāng)“四法”并舉，強化村干部管理。

    一是建章立制，堅持以制度管人。該鄉(xiāng)在嚴格堅持各項規(guī)章制度的同時，結(jié)合實際制定了《青林鄉(xiāng)村“兩委”干部管理制度》等一系列的管理辦法，進一步規(guī)范了會議紀律、工作紀律、值班紀律和請銷假制度。

    二是強化對村干部的監(jiān)督管理。大力推行村務公開、民主管理工作，建立健全民主評議村干部制度，進一步加強和完善對村干部的激勵機制，充分調(diào)動村級干部的積極性。

    三是加強村級干部的教育和培訓。以“素質(zhì)教育”為基礎(chǔ)，一方面增強法律法規(guī)知識教育，不斷增強村干部依法辦事，依法解決各種矛盾的意識；另一方面增強農(nóng)業(yè)科技知識培訓，組織和引導他們帶頭學科技、用科技，發(fā)揮先鋒模范作用，影響并帶動周圍農(nóng)民群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動科技興農(nóng)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程。

    四是加強村干部的思想作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。加強思想作風建設(shè)，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，以黨的十七大為行動指南，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的各項政策。充分利用黨的政策提供的機遇，聯(lián)系本地的實際，實事求是，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富，切實做到不應付上級，不敷衍群眾，不做表面文章，實事實干，使每一位村干部深入到農(nóng)民群眾中去，知民情、解民憂、幫民富，不圖虛名，不搞浮夸，不擺“花架子”，腳踏實地抓落實，形成了實事求是的好作風，進一步密切了黨群干群關(guān)系。