發(fā)布時間:2006-11-02 09:56:36 訪問次數(shù): 佚名 信息來源:本站原創(chuàng)
中共桃源縣委書記 魏立剛
黨的執(zhí)政能力建設是一項系統(tǒng)工程,需要全黨共同努力。地方黨委作為一個地方總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心,其執(zhí)政能力如何直接關系到我們黨的領導水平和執(zhí)政水平。通過大量的調(diào)查研究,對進一步加強地方黨委執(zhí)政能力進行了深入的探討和思考,我認為,當前地方黨委加強執(zhí)政能力建設,需要抓好強化三種意識、完善體制機制、加強隊伍建設等工作。
一是強化發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和科學意識。人的活動總是在一定意識的影響下開展的,有沒有適應實踐發(fā)展要求的思想意識,將直接影響工作的成效。地方黨委加強執(zhí)政能力建設,需要強化三種意識。一是只爭朝夕的發(fā)展意識。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務,是解決前進中一切問題的關鍵。能否帶領廣大人民群眾實現(xiàn)更快更好的發(fā)展,是檢驗執(zhí)政能力的重要標尺。地方黨委加強執(zhí)政能力建設,必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,牢固樹立和認真落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀,以時不我待、只爭朝夕的精神,不斷促進本地區(qū)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展,不斷提高廣大人民群眾的生活水平。二是銳意進取的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是一個地區(qū)保持生機和活力的源泉。創(chuàng)新才能自立,創(chuàng)新才能發(fā)展。當前,我國的改革發(fā)展已進入關鍵時期,新矛盾、新問題層出不窮。地方黨委加強執(zhí)政能力建設,必須解放思想,勇于探索,大膽創(chuàng)新,不斷研究新情況,解決新問題。三是尊重規(guī)律的科學意識。規(guī)律是不以人的意志為轉移的。尊重規(guī)律,按規(guī)律辦事,就能順應事物發(fā)展方向,取得事半功倍的效果。地方黨委加強執(zhí)政能力建設,必須培養(yǎng)和提高認識規(guī)律、遵循規(guī)律的能力,在工作中嚴格按規(guī)律辦事。
二是改革和完善領導體制、工作機制。制度建設具有根本性、長期性和穩(wěn)定性。只有用制度規(guī)范工作,用制度約束權力,才能使領導干部正確運用權力。因此,加強執(zhí)政能力建設,地方黨委必須抓好改革和完善領導體制、工作機制這個重點。首先,建立健全科學的決策機制。好的決策加上好的落實,就能有力地推進工作,取得預期效果。要保證決策的科學性,關鍵是形成科學的決策機制。要不斷完善以民主集中制為核心的決策機制,通過建立健全決策咨詢、決策調(diào)研、決策聽證、民主討論、會議表決等一系列制度,防止決策的隨意性,減少決策的盲目性,努力使各項決策符合客觀實際,符合科學發(fā)展觀的要求,符合廣大人民群眾的愿望。其次,建立健全有序的權力運行機制。通過制度約束,確保權力在法定范圍內(nèi)有序運行。特別要加強干部人事、財政、工程建設等重點領域的制度建設,增加權力運行的透明度,確保權力始終在法制的軌道上運行。再次,建立健全嚴格的監(jiān)督機制。地方黨委應高度重視和充分發(fā)揮人大、紀檢、司法、輿論等各類監(jiān)督主體的作用,創(chuàng)新形式,完善機制,加大力度,形成合力。特別是要依照憲法和黨章的規(guī)定,以多種方式、多種渠道不斷加強對地方黨委自身的監(jiān)督,使自身的執(zhí)政能力在監(jiān)督中不斷得到提高。同時,健全責任追究機制,通過嚴格的責任追究,不斷增強領導干部慎用權力、用好權力的自覺性。
三是造就高素質(zhì)的干部隊伍。加強干部隊伍建設,造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,是地方黨委加強執(zhí)政能力建設的關鍵。從目前的實際情況看,在干部選拔任用工作中有兩個問題應著重把握:一是既重才干,更重品德。德才兼?zhèn)涫屈h的用人標準。無德無才不可用,有才無德也不可用。一個品德不好的人,掌權必謀私,執(zhí)政必害民。因此,在干部的選拔任用中要切實把好關,決不能讓品德有問題的干部得到任用,防止干部“帶病上崗”。二是既重經(jīng)濟效益,更重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的實績。在考察干部中,不僅要看其在一個地方干了多少工程,上了多少項目,更要看其為老百姓辦了多少實事,老百姓從中得到了多少實惠;不僅要看經(jīng)濟建設的指標和效益,也要看政治建設、文化建設的指標和效益;不僅要看短期的發(fā)展勢頭,也要看長遠的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。對那些只圖短期效益而造成嚴重后患的干部,不僅不能提拔,而且要批評教育、追究責任。只有這些,才能形成選人用人的正確導向。