中共桃源縣委組織部

    今年來,桃源縣結(jié)合廣泛開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，狠抓縣直副局級以上單位班子建設(shè),以活動帶建設(shè),用建設(shè)促活動,有效地提高了全縣縣直副局級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

    一、多措并舉，妥善解決突出問題

    桃源縣從認識、本領(lǐng)、作風(fēng)三方面入手，著力解決班子中存在的突出問題。一是提高透明力度，解決認識問題。針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、紀律松馳、內(nèi)耗嚴重的問題，在學(xué)習(xí)動員和分析評議階段堅持對班子建設(shè)情況進行公開點評。通過公開曝光，嚴肅了黨內(nèi)生活紀律，強化了民主集中制建設(shè)，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強教育培訓(xùn)，解決本領(lǐng)問題。針對部分班子成員學(xué)風(fēng)不正、為民服務(wù)本領(lǐng)不強的問題，將加強班子成員集中教育作為貫穿保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動全過程中心環(huán)節(jié)來抓。一方面，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題討論、典型引導(dǎo)、觀看電影、巡回報告等辦法，強化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育。另一方面，加大了市場經(jīng)濟知識和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)的力度，提高干部為民服務(wù)本領(lǐng)。年初制定了《桃源縣2005年干部教育工作規(guī)劃》,擬在兩年內(nèi)對全縣1000多名副科級以上干部進行1門以上的實用技術(shù)培訓(xùn)。三是進行重點整改，解決作風(fēng)問題。對幾個內(nèi)耗比較嚴重的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了相應(yīng)的組織處理，對幾名負主要責任的單位“一把手”和班子成員進行了調(diào)離和降職使用。同時責成問題單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員召開民主生活會進行整改。對群眾普遍反映的熱點問題進行有針對性的整頓。針對群眾反映的部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實、形象欠佳的問題，重申十條紀律，大力倡導(dǎo)五種作風(fēng)，即求真務(wù)實之風(fēng)、開拓進取之風(fēng)、民主團結(jié)之風(fēng)、敬業(yè)奉獻之風(fēng)、廉潔自律之風(fēng)。

    二、精心組織，具體落實工作任務(wù)

    一是實行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標責任管理和公開承諾。縣委將縣直副局級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標責任向社會和群眾進行公開承諾作為先進性教育活動的有效載體。年初，各單位根據(jù)各自的工作任務(wù)、職責等內(nèi)容撰寫目標管理責任書，向社會進行公開承諾，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員向本單位干部職工承諾。二是扎實開展形式多樣的主題活動。要求各單位都要認真制訂先進性教育活動方案，認真開展以為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,爭當學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型“四型”領(lǐng)導(dǎo)干部,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、作風(fēng)好、機制好、發(fā)展好“五好”基層黨組織為主要內(nèi)容的“三為三爭”主題實踐活動。三是強化領(lǐng)導(dǎo)和平時的考核督導(dǎo)。要求單位“一把手”帶頭投入活動，親自組織、安排每季度的主題活動，在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實干、廉潔等方面作出表率?？h委先進性教育活動辦公室建立活動聯(lián)系督查小組責任制，督查小組分戰(zhàn)線分單位負責，動態(tài)考察，加強對各單位每階段開展主題活動情況的平時督促檢查，保障了各單位先教活動的深入開展。

    三、突出實績，考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子

    一是量化考核，突出班子建設(shè)與先教主題活動相結(jié)合。把組織開展爭做“四型”干部、爭創(chuàng)“五好”班子活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核的重要內(nèi)容。在考核辦法上堅持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合。每季度組織一次專題督查，對爭創(chuàng)的具體過程進行考核，年終進行一次綜合考核計分，結(jié)果作為評選“五好班子”的重要依據(jù)。二是注重民主測評，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部交給群眾評判。規(guī)定五好領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的評選必須經(jīng)過民主測評和民主測驗，單位干部職工參評率必須達到95%以上。對領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評優(yōu)秀票低于80%的不得納入“五好班子”候選單位。領(lǐng)導(dǎo)干部在年度民主測評中信任票低于80%者，不得列為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部候選人，對信任票未達60%的要降免職，排在班子最末位的要視具體情況進行誡免談話或降免職。