首先是堅(jiān)持全面監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合。一方面要著眼全局，切實(shí)加強(qiáng)對整個干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督；另一方面要突出重點(diǎn)，抓住薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、掌管人財(cái)物部門領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法和司法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、雙重管理單位領(lǐng)導(dǎo)干部、國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，針對不同對象，研究制定相應(yīng)的措施辦法。要把對黨政“一把手”的監(jiān)督作為重中之重來抓。各級黨委和組織部門對管理范圍內(nèi)的“一把手”在政治立場、民主決策、選人用人、廉潔自律、抓班子自身建設(shè)等方面情況，要認(rèn)真了解，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡。考察考核“一把手”，要把能不能嚴(yán)格自律、自覺接受組織和他人的監(jiān)督，能不能履行好抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，積極主動地對班子成員開展監(jiān)督，作為一個重要方面。

    二要重視對反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作。對群眾通過信訪舉報(bào)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，其他部門移送的問題，以及在干部考察考核、工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要高度重視，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真查核。對那些經(jīng)查證問題屬實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，該打招呼的打招呼，該批評教育的批評教育；需要采取組織措施的，要采取組織措施，包括區(qū)別情況分別予以免職、降職、改任、促其引咎辭職等；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成違紀(jì)違法的，要移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門處理。上級黨委組織部門要加強(qiáng)案件督辦工作，指導(dǎo)下級黨委和組織部門搞好重要案件的調(diào)查處理。
    三要加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律和相互監(jiān)督的意識。要把干部監(jiān)督列入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有針對性的教育，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵”，增強(qiáng)自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性。教育形式要多樣化，如舉辦專題培訓(xùn)班，運(yùn)用典型案件進(jìn)行警示教育等。各地各部門可結(jié)合實(shí)際進(jìn)行一些嘗試，使思想政治教育有的放失、實(shí)實(shí)在在，發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，要對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的好班子，工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，把正氣牢固地樹立起來。