“張奶奶，您的孫子現在找到工作沒有?年前住院的費用報銷一切都還順利吧?”“樂叔，您放心，這次危房改造都會在5月底前完成，危房改造資金補助也會到位的。您對今年的脫貧攻堅政策還有什么不明白的地方沒?”

　　連日來，一張張年輕的面孔在漳江街道各個村走家串戶，上門開展脫貧攻堅“回頭看”工作，認真查找脫貧攻堅過程中還存在的問題，為打響脫貧攻堅“百日會戰(zhàn)”竭智盡力。這群年輕人都是漳江街道的干部，大多都是95后，有的才剛走出校園，但經過街道的悉心培養(yǎng)鍛煉，他們已能獨當一面，圓滿出色地完成各項工作。

　　加強對年輕干部的培養(yǎng)，事關黨的事業(yè)薪火相傳。漳江街道一直重視年輕干部的培養(yǎng)，安排專門的黨政領導班子成員，以一帶一或一帶二的形式，讓年輕干部全面深入到街道各項工作中，并采取月匯報制度，年輕干部定期向黨工委匯報每月工作動態(tài)及思想動態(tài)，著力提升年輕干部的工作落實能力、總結計劃水平和政治思想站位。

　　為戰(zhàn)勝新冠肺炎，他們無懼生死，堅守在疫情防控第一線。面對漳江街道出現桃源第一例新冠肺炎患者的嚴峻情況，年輕干部們一起堅守在一線，卡口檢驗、防疫宣傳、市場勸導、村居巡查......只要是對疫情防控有利的工作，就有他們的身影，他們用稚嫩之軀，為漳江人民構筑起一道安全屏障。

　　為實現2020年全面建成小康社會的宏偉目標，他們不畏辛勞，奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線。為高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，年輕干部同樣奮勇前進，按照“一超過、兩不愁、三保障”要求，開展脫貧攻堅質量“回頭看”工作。他們對標對表，進行聯(lián)村大走訪、大排查，為每戶建立問題清單和整改措施。后段，他們還將細化責任，對存在的問題實施戶戶清零，確保全面完成脫貧任務。