打造“五型”組工干部隊伍
發(fā)布時間：2008-05-26 09:37:25 訪問次數(shù): 干部二組 信息來源：本站原創(chuàng)
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桃源縣委組織部立足于提升執(zhí)政能力，進一步加強組織部門自身建設(shè)，全面提高組工干部隊伍素質(zhì)，努力打造“五型”組工干部隊伍。
一、打造“學(xué)習(xí)型”組工干部隊伍，提高創(chuàng)一流的本領(lǐng)。按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型干部”的目標(biāo)，把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高機關(guān)干部自身的素質(zhì)能力，做到既博又專。部里制定了學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定了必讀書目，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和質(zhì)量的“三落實”。堅持每周五下午的半天學(xué)習(xí)，要求每名干部結(jié)合工作實際，輪流上臺發(fā)言，提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)演講水平。強化微機操作技能和信息化知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使部機關(guān)干部人人都能熟練操作微機，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)辦公的要求。創(chuàng)造條件，組織干部外出考察學(xué)習(xí)，組織部分干部參加短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。去年以來，有12名干部參加了各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得了較好效果。
二、打造“創(chuàng)業(yè)型”組工干部隊伍，增強創(chuàng)一流的責(zé)任心。針對新形勢、新任務(wù)，在部機關(guān)開展了以“爭做表率組室，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主要內(nèi)容的“雙爭”活動，全體干部按照活動的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，根據(jù)組織工作的實際，牢記“兩個務(wù)必”的要求，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，把工作的著力點放到落實“三個代表”重要思想和加強執(zhí)政能力建設(shè)的新要求上來，切實增強了做好新形勢下組織工作的事業(yè)心和責(zé)任感，推動了組織工作水平的不斷提高。
三、打造“創(chuàng)新型”組工干部隊伍，開創(chuàng)一流組織工作新局面。以觀念創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新為突破口，抓住組織工作的重點、熱點、難點問題，積極探索新形勢下組織工作的新方法、新途徑。一是觀念創(chuàng)新。通過舉辦WTO知識、信息網(wǎng)絡(luò)等專題講座，學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，教育引導(dǎo)干部解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地做好組織工作。二是工作創(chuàng)新。圍繞確定的工作思路，抓住重點問題，加大調(diào)研力度，搞好重點工作創(chuàng)新。部領(lǐng)導(dǎo)要求各組室要立足實際抓好工作創(chuàng)新，在干部、基層黨建、電教、信息調(diào)研工作等幾個方面創(chuàng)新工作都取得了新進展。三是方法創(chuàng)新。主要是抓落實工作的方法創(chuàng)新。認(rèn)真梳理全年的重點工作，實行項目化管理，落實責(zé)任組室、責(zé)任人，定期檢查，嚴(yán)格考核，把考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、打造“團隊型”組工干部隊伍，為爭一流提供堅強的組織保證。家和萬事興，努力把組織部門建設(shè)成為“團隊型”組織，增強集體的戰(zhàn)斗力。一是講大局，發(fā)揚集體精神。部內(nèi)各組室更多地從集體、從大處著想，雖有分工，但不分家，遇到重要工作，各組室都一齊上，如今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、縣“七一”表彰會和縣委換屆的籌備等工作，各組室統(tǒng)一作戰(zhàn)，齊心協(xié)力，出色地完成了任務(wù)。二是講團結(jié)，發(fā)揚互助精神。部機關(guān)全體干部都象愛護自己的眼睛一樣愛護集體的團結(jié)，部領(lǐng)導(dǎo)誠心誠意幫助干部想法子、出點子、指路子；同志們之間相互理解，相互支持，求大同，存小異，自覺維護團結(jié)。如部里實行全員信息調(diào)研制度，大家都積極投入，使部里連續(xù)兩屆被評為中組部、省組部信息聯(lián)系點。三是講奉獻，發(fā)揚犧牲精神。為爭創(chuàng)一流工作，克服人手少，工作繁重的問題，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班加點，充分利用休息日節(jié)假日進行工作，大家不計較個人得失，帶頭講奉獻，埋頭苦干，爭創(chuàng)一流工作。
五、打造“自律型”組工干部隊伍，樹立創(chuàng)一流組工干部的良好形象。部里按照“黨性最強、作風(fēng)最正”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求干部。一是嚴(yán)以律己。要求全體干部自覺遵守各項組織工作規(guī)章制度，擋住人情、頂住誘惑、耐住清貧，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防跑冒滴漏現(xiàn)象。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)的干擾。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。建立健全機制，使作風(fēng)轉(zhuǎn)變落到實處。部領(lǐng)導(dǎo)帶頭建立聯(lián)系點，包村幫扶，經(jīng)常到所包村走訪了解情況，指導(dǎo)工作，解決問題。在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，部機關(guān)干部及時深入基層、深入群眾，訪民情、解民憂，密切與基層群眾聯(lián)系。堅持組織部長接待日活動，架起組織部門與基層黨員干部的連心橋。三是改進服務(wù)。全體部機關(guān)干部自覺從大局出發(fā)，在服從、服務(wù)于黨的中心任務(wù)方面認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，強化服務(wù)意識、提高辦事效率、加強窗口建設(shè)，提高服務(wù)水平。
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