做新時期與時俱進的組織部長
發(fā)布時間：2008-09-12 15:48:00 訪問次數: 中共黑龍江省東寧縣委常委、組織部長 肖明 信息來源：中國共產黨新聞網
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我國正處于改革發(fā)展的關鍵階段，黨的組織工作面臨前所未有的機遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。組織部門是黨委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，組織部長處于這一重要部門的關鍵位置，崗位特殊、責任重大。在新時期，面對新形勢，組織部長要充分履行職責，勝任這個富有挑戰(zhàn)性的工作，需要與時俱進、開拓創(chuàng)新，把組織工作放到國內外、黨內外和現代化建設的大環(huán)境中來考慮，為全面建設小康社會、實現經濟社會的科學發(fā)展提供堅強的組織保證。做新時期與時俱進的組織部長要具備：
一、要有堅如磐石的黨性。列寧曾經說過：“黨性就是永不背叛他所信仰的主義?！苯M織部長作為組工干部的班長應是馬克思主義的忠實信仰者和忠誠實踐者。要立場鮮明，態(tài)度堅決，要求嚴格。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央確定的各項方針政策。堅持公道正派，任人唯賢，反對拉幫結派，任人唯親，自覺抵制各種不良風氣，堅決同不正之風作斗爭。
二、要有厚德載物的品行。“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！弊鲂聲r期組織部長要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。做新時期組織部長要有敬畏之心，要敬畏歷史，要敬畏百姓，要敬畏人生，成就個人的品行。做新時期組織部長，就要不斷地反省自己，修煉自身的品行，樹立一種光明磊落、虛懷若谷的良好形象。要廉潔自律，從嚴治部，言傳身教，以自己的品行影響下屬。
三、要有海納百川的胸襟。作為組織部長，要保持寬容大度的心態(tài)，尊重黨員干部多樣化的工作方法和思維方式，適應不斷變化的新形勢，要與時俱進，與人和諧相處；要保持寬容大度的心態(tài)，虛心接受下屬的批評、學習下屬的長處，做到與時俱進，積極吸納新思想、新觀念、新技能。想問題、辦事情要從大局出發(fā)，多關心多支持多謙讓下屬；對出現的矛盾和遇到的困難，多溝通多信任多寬容下屬；面對工作中同下屬出現的分歧，要有求同存異的大度雅量，要有克己為人的奉獻胸懷，要有海納百川的胸襟。
四、要有敢為天下先的勇氣?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！弊鳛榻M織部長，就要敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思維觀念，敢于改變一切束縛發(fā)展陳規(guī)陋習，敢于革除一切影響發(fā)展的體制和機制弊端，要有敢為天下先的勇氣，使組織工作真正體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。東寧縣委在全省創(chuàng)造性地創(chuàng)新干部工作方法，全面推行黨政正職任免票決制、“一把手”任前公開承諾制和常委新提拔干部任前集體談話制等制度；以“項目化、責任制、嚴考核、重獎懲”的工作原則，通過公開選拔、競職比選、扛著指標上崗選拔領導和中層干部，這在全省都是創(chuàng)新，以有敢為天下先的勇氣，創(chuàng)造性地開展工作，才無愧于組織部長的職責，無愧于我們所處的偉大時代。
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