“五型”共塑 樹立組工干部新形象
發(fā)布時間：2008-09-27 13:24:00 訪問次數: 中共建甌市委常委、組織部長 羅建斌 信息來源：中國共產黨新聞網
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組工干部作為管干部的干部，由于部門工作的特殊性，其自身建設，不僅事關“組工干部形象”，也事關組織工作水平，更與黨的形象和黨的事業(yè)大局息息相關。今年開始在全國組織系統開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，不僅在現在，而且在以后，都應該成為組工干部的行為準則、成為區(qū)別于其他黨員干部的重要標志。每位組工干部應該通過踐行“講黨性、重品行、作表率”，加強各方面的培養(yǎng)鍛煉，努力把組織部門這支隊伍塑造成學習型、自律型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型的團隊。
一、注重理論積累，塑造學習型組工團隊形象。學習是今天這個偉大時代賦予我們的要求。知識經濟時代，科技發(fā)展日新月異、一日千里，每個人都面臨著十分激烈的競爭，如果平時不學習，不靠學習不斷地提高自己、發(fā)展自己，那么，跟不上形勢、被淘汰將是隨時可能的事情。作為組工干部，處于黨委重要職能部門的關鍵崗位，是對干部實施管理的具體執(zhí)行者，更要注重加強理論積累，增強學習認識的自覺性，把學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的必修課程，準確把握精神實質，靈活運動馬克思主義的立場、觀點、方法，才能正確觀察和認識形勢，才能不斷增強組織工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性，才能保持高度的政治敏感性和政策觀念，無條件貫徹執(zhí)行黨中央的方針政策，無條件服從黨委決策，真正做到政治上靠得住。
二、加強作風建設，塑造自律型組工團隊形象。風成于上，俗形于下。組工干部代表著一級黨的組織對干部實施管理工作，由于工作的特殊性，組織部門的作風狀況，就象是社會行為規(guī)范的風向標，黨風好了，部風好了，作風好了，政風、民風才會好。因此，這就要求我們組工干部要加強作風建設，對待每件事都要做到精益求精，穩(wěn)中求細，事前要充分考慮，進行反復論證，形成決策后，要不折不扣抓好落實。要時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高黨性修養(yǎng)。努力做到不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，不為色所誘，真正做到耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。清心寡欲，淡泊名利，經受住名位、權力、金錢、親情等方面考驗，做到在誘惑面前眼不紅、心不亂、手不伸、腰不彎，清清白白、堂堂正正，經得住考驗、頂得住歪風，切實做到公道正派。黨風正則干群和，干群和則事業(yè)興，只有我們緊緊把握好作風建設這個“總開關”，就能帶好政風、民風，促進社會主義和諧社會建設！
三、強化創(chuàng)新意識，塑造創(chuàng)新型組工團隊形象。創(chuàng)新意識是決定一個國家、民族創(chuàng)新能力最直接的精神力量。在今天，創(chuàng)新能力實際就是國家、民族發(fā)展能力的代名詞，是一個國家和民族解決自身生存、發(fā)展問題能力大小的最客觀和最重要的標志。創(chuàng)新會促成社會多種因素的變化，能促成人才素質結構的變化，提升人的本質力量，從而帶動經濟的飛速發(fā)展，推動社會的全面進步。同時，它確定了一種新的人才標準，它代表著人才素質變化的性質和方向。強化創(chuàng)新意識是新形勢、新任務對組工干部的必然要求。堅持推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和推進黨的建設新的偉大工程緊密結合，是我們黨加強和改進自身建設的一條寶貴經驗。面對社會主義事業(yè)日新月異的發(fā)展變化，要求組工干部一定要牢固樹立改革的精神，強化創(chuàng)新的意識，大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持一種蓬勃朝氣和昂揚銳氣。只要是有利于組織工作發(fā)展的事，都可以想，堅決地試，使組織工作真正做到體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
四、增強服務能力，塑造服務型組工團隊形象。組織部門是黨委管理干部和總攬人才資源的綜合部門，我們的工作性質決定了我們必須天天與“人”打交道，尤其要注重提高服務質量，處處為人設想，不要自視高人一等，要具備甘為“孺子?！钡木?。每位組工干部都要具備樂于奉獻、主動服務、勤儉節(jié)約、大公無私、心胸開闊、顧全大局、與時俱進的品質。每一個人都要盡職、盡責，對工作負責，對崗位負責，要提高服務品格，愿為人梯，與人為善，扎扎實實做事，低調內斂做人。在與基層同志和群眾打交道時，平等相處，以禮相待，多溝通、多協商，不能有特權思想。要切實增強服務本領，下功夫提高知人識人能力，看準、用好干部。還要努力培養(yǎng)妥善化解矛盾的能力，善于解“疙瘩”，循循善誘地做干部思想工作。要增強協調各方的能力，既充分發(fā)揮自身的主觀能動性，又善于團結大家一道工作。平時注重錘煉服務作風，從小處入手，對群眾來訪禮貌熱情，干工作一絲不茍，對干部公道正派，處處體現組織部門黨員之家、干部之家、知識分子之家的可親可信，增強組織部門的凝聚力和親和力。
五、加強自身建設，塑造和諧型組工團隊形象。組織部門作為黨委的重要組成部門，時刻關乎黨的形象，尤其要注意加強自身建設。作為組工干部要強化遵章守紀的意識，嚴守黨的紀律和工作紀律，模范遵守黨章，嚴格按規(guī)章制度辦事，按黨內規(guī)矩辦事，按程序辦事。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事。組織工作很嚴謹，很規(guī)矩，紀律要求也很高，平時工作上很嚴肅，更要在生活上營造“家”的氛圍，部機關同事間要多溝通、多協作、多幫助，大事講原則，小事講風格，對待工作大家要齊心協力，對待生活要相互關心，遇到問題要開誠布公拿到桌面解決，遇到矛盾要心平氣和坐下協商，做到精誠團結一條心，上下一致抓工作，這樣才能形成一個團結和諧謀發(fā)展、齊心協力干事業(yè)的良好工作氛圍，才能真正做到為社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。
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