桃源縣多措并舉狠抓部機關干部隊伍建設
發(fā)布時間：2008-10-20 16:38:19 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：本站原創(chuàng)
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近年來,桃源縣委組織部積極采取措施,狠抓機關干部隊伍建設。一是堅持擇優(yōu)選調，確保進人素質。通過基層推薦、公開選拔和組織考察相結合的方式，分3批從縣鄉(xiāng)機關選調了7名學歷層次較高、有培養(yǎng)前途的年輕干部到部機關工作，使部內(nèi)人員的年齡結構和文化知識結構得到較大程度的改善。目前，部機關工作人員平均年齡34.3歲，本科以上學歷的人員占95%。二是加強學習培訓，提升業(yè)務能力。采取集中授課、以會代訓、專題輔導等多種形式，組織部機關全體人員認真學習政治理論和組工業(yè)務知識，有力地提高了部機關工作人員的政治素質和業(yè)務工作能力。三是推行競爭上崗，選拔中層領導干部。在全縣范圍內(nèi)率先對部內(nèi)6個組室主任職位采取業(yè)務考試、競職演說、干部評議的方式實行公開競選，通過競選3名年青干部得到破格提拔，極大地激發(fā)了部機關干部的進取精神和工作熱情。四是加大交流力度，增強隊伍活力。通過科室間輪崗、到縣直單位交流任職、下基層或到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等途徑，讓部機關干部經(jīng)受多崗位的鍛煉，著力提升他們的綜合素質。近年來，先后有6名同志在科室間進行輪崗，2名同志到縣直單位交流任職，4名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1名同志到浙江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)掛職鍛煉。
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