組工干部要“爭當五個模范，樹立五個形象”
發(fā)布時間：2008-12-11 10:23:00 訪問次數: 武漢市新洲區(qū)委常委、組織部長 楊安 信息來源：中國共產黨新聞網
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組織部門在建設社會主義和諧社會中負有組織保障的重大責任，任務艱巨，使命光榮。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是組織部門和組工干部加強自身建設，提高履職能力和本領的重要舉措，也是造就一支高素質組工干部隊伍的有效途徑。廣大組工干部應通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，“爭當五個模范，樹立五個形象”，在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上實現新轉變、取得新進步、達到新提高，成長為一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。
爭當勤奮好學的模范，樹立素質優(yōu)良、本領過硬的形象。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程的歷史重任，要求組工干部不僅要有創(chuàng)新之責，還要有創(chuàng)新之能。組工干部須不斷強化學習意識，牢固樹立學習是第一需要、終身需要的觀念，把學習作為一種責任、一種追求，作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種品格，自我加壓，持之以恒。組工干部須加強能力建設，組織工作內涵豐富、涉及面廣，做好一項工作，往往需要動用很多知識儲備。比如，選拔任用好一個干部，不僅要熟悉干部工作的專業(yè)知識，還要懂得經濟、社會、法律、管理、心理等多方面的知識。因此，要適應新形勢的要求，提高知識含量，增強學習的針對性、實效性，勤于學習、善于學習、樂于學習，積極拓寬學習領域，提高學以致用的能力。
爭當改進作風的模范，樹立服務大局、真抓實干的形象。組織工作歷來是為政治路線服務的，組工干部須增強服務大局的自覺性，緊緊圍繞黨委和政府工作大局，改進作風，真抓實干。比如，目前新洲面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)都是前所未有的，實現“三區(qū)”、“四最”（工業(yè)新洲、生態(tài)新洲、和諧新洲，最具經濟活力、最具產業(yè)競爭力、最適宜于創(chuàng)業(yè)、最適宜于居?。^斗目標，不可能憑嘴上說、紙上寫、會上定，只能靠實實在在地干。圍繞全區(qū)的奮斗目標和科學定位，全區(qū)組工干部就應直面困難、正視矛盾，腳踏實地、埋頭苦干，把握機遇、乘勢而上，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造出實實在在的工作成績，為“三區(qū)”、“四最”目標的實現配優(yōu)班子、訓好干部、聚集人才。組工干部為大局服務，體現在為每一個黨員干部服務的具體實踐中，就是立足本職崗位，進一步增強服務意識，提高服務水平，提高服務質量，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色、服務優(yōu)良的表率部門。
爭當與時俱進的模范，樹立銳意進取、開拓創(chuàng)新的形象。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績，組工干部尤其應增強改革創(chuàng)新的敏銳性。首先，推進思想觀念的創(chuàng)新，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，自覺增強創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新中樹形象、求發(fā)展、出效益。其次，推進工作機制的創(chuàng)新。針對領導班子建設、干部人事制度改革、基層組織建設等重點、熱點、難點問題，堅持理性思考與實踐探索相結合，努力尋找解決問題的治本之策。通過試點帶動、經驗交流、理論研討和考查督導等方式，進一步加大改革創(chuàng)新成果的轉化力度，推動組織工作的科學化和制度化。再次，推進工作方法的創(chuàng)新。認真學習和運用現代科學技術手段和管理方法，不斷提高工作質量和效率。通過推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把組織部門建設成勇于開拓、充滿活力的創(chuàng)新型部門。
爭當執(zhí)行紀律的模范，樹立公道正派、清正廉潔的形象。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源，是做好組織工作特別是干部工作的重要保證。組工干部要加強公道正派教育，真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”；真正做到不以個人好惡對待干部，不憑關系親疏使用干部，不以起落成敗評價干部，不因外部干擾取舍干部；真正做到客觀看人，科學識人，公正用人；真正做到堅持原則，公道正派，為黨和人民把好選人用人關；真正做到講黨性、講政治、講大局、講紀律，嚴格按黨的規(guī)矩辦事。
爭當無私奉獻的模范，樹立團結和諧、奮發(fā)向上的形象。組工干部須繼承和發(fā)揚特別講大局、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚學先進、爭先進、比學習、比奉獻的職業(yè)精神，進一步保持和展示組工干部的先進性。堅持大事講原則、小事講風格，加強組織部門內部、上下級部門之間和組織部門同其他部門之間的團結協(xié)作，擰成一股繩，形成做好組織工作的合力。同時，認真落實“三個留人”的要求，真情關懷真心愛護組工干部，把尊重人、理解人、關心人貫穿到組織工作的每個環(huán)節(jié)，從學習、工作和生活上關心組工干部，力所能及地為組工干部辦實事、解難事，充分讓組工干部體會到“家”的溫暖，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性。
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