胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門(mén)作為黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，要做到黨性堅(jiān)定、勤于學(xué)習(xí)、服務(wù)基層、開(kāi)拓創(chuàng)新、公道正派，為廣大黨員干部作好表率、樹(shù)立榜樣。

    做黨性堅(jiān)定的表率，塑政治過(guò)硬的組工干部形象。新時(shí)期組工干部應(yīng)具有堅(jiān)定的理想信念和政治立場(chǎng)，永葆黨員先進(jìn)性。一要堅(jiān)定理想信念。組工干部要成為講黨性的表率，首先必須具有崇高的理想追求，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為行動(dòng)指南，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、加強(qiáng)錘煉、自我改造，使自己成為堅(jiān)定的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。二要堅(jiān)定政治立場(chǎng)。組工干部要做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，必須堅(jiān)定不移地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，特別是面對(duì)當(dāng)今國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的重大變化，面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革進(jìn)一步深化新的歷史條件以及新時(shí)期黨的建設(shè)面臨的新問(wèn)題，組工干部應(yīng)自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義的理論觀察世界、認(rèn)識(shí)世界，自覺(jué)調(diào)整思想觀念、思維方式，始終保持清醒的頭腦。三要永葆先進(jìn)性。黨的先進(jìn)性是黨性堅(jiān)定的核心要求，作為黨員之家、干部之家、人才之家的組工干部，要強(qiáng)化黨的先進(jìn)性意識(shí)，在工作中多做事情、多挑擔(dān)子，吃苦在前、享受在后，積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，培養(yǎng)百折不撓、敢打硬仗的精神，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)先進(jìn)性，始終做黨員群眾的先鋒隊(duì)。

    做勤于學(xué)習(xí)的表率，塑博學(xué)多才的組工干部形象。一要提高理論素養(yǎng)。理論上的成熟是政治上成熟的重要標(biāo)志。只有用先進(jìn)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，打牢政治理論基礎(chǔ)，從全局著眼，不斷提高理論水平和政策水平，才能創(chuàng)造性運(yùn)用并指導(dǎo)實(shí)踐，有效推動(dòng)工作。二要成為業(yè)務(wù)骨干。組工干部要勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、善于思考，要努力學(xué)習(xí)組織人事工作政策法規(guī)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，組工業(yè)務(wù)的“活字典”。三要拓寬知識(shí)面。組織工作要有效地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，要求組工干部還必須拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理以及外語(yǔ)等多種知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。

    做服務(wù)基層的表率，塑真抓實(shí)干的組工干部形象。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組工干部要牢固樹(shù)立服務(wù)的意識(shí)，要把為黨員服務(wù)、干部服務(wù)、群眾服務(wù)、基層服務(wù)作為開(kāi)展工作、思考問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展的立足點(diǎn)，熱忱地為基層、黨員和群眾服好務(wù)。二要干實(shí)事務(wù)實(shí)效。組工干部要堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，一切從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，經(jīng)常深入一線傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決百姓困難，務(wù)求工作實(shí)效。

    做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率，塑與時(shí)俱進(jìn)的組工干部形象。一要樹(shù)立創(chuàng)新的觀念。組工干部要堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，做到“四破四立”，即在工作思路上破除因循守舊的思想，樹(shù)立勇于創(chuàng)新的觀念；在工作方法上破除墨守成規(guī)的思想，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念；在工作領(lǐng)域上破除狹隘單一的思想，樹(shù)立大組工、大黨建的觀念；在工作標(biāo)準(zhǔn)上破除小進(jìn)即安的思想，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的觀念。二要把握創(chuàng)新的重點(diǎn)。緊密結(jié)合當(dāng)前黨員干部急切關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，有選擇、有針對(duì)性地積極探索，把創(chuàng)新的落腳點(diǎn)定位在研究解決新的歷史條件下出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題和長(zhǎng)期困擾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的老大難等問(wèn)題上，使創(chuàng)新的過(guò)程變成解決疑難問(wèn)題的過(guò)程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程。三要總結(jié)創(chuàng)新的成果。組工干部要善于總結(jié)、善于研究、不斷提煉創(chuàng)新成果，摒棄工作中不切實(shí)際的做法，總結(jié)和升華好經(jīng)驗(yàn)、好典型，把零散的做法系統(tǒng)化，把感性認(rèn)識(shí)理性化，把具體經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化，形成適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的新對(duì)策，指導(dǎo)組織工作整體水平提升。

    做廉潔自律的表率，塑公道正派的組工干部形象。一是處事要“公”。組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著管理黨員、干部、人才和各級(jí)基層黨組織的重要職責(zé)，組工干部作為具體的實(shí)施者，公道是組工干部處事的原則要求。當(dāng)前，特別是在選人用人問(wèn)題上，組工干部面臨的誘惑越來(lái)越多，成為一些心術(shù)不正、利欲熏心的人攻關(guān)、拉攏、詆毀、報(bào)復(fù)的重點(diǎn)目標(biāo)，如果處世不公，就有可能被拉攏、腐化，甚至違紀(jì)、違法。二是為人要“正”。正派是組工干部為人的基本原則。組工干部為人正就必須做到謀事不藏私心、處事不揣私貨、辦事不徇私情，始終站在事業(yè)發(fā)展的高度，做到做人不計(jì)恩怨、用人不講關(guān)系、為人不看背景，有大局至上的政治境界，奉獻(xiàn)至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，公正至上的處事境界。三是對(duì)己要“嚴(yán)”。組工干部要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到慎微、慎獨(dú)、慎言、慎行，模范遵守黨的政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，言行不出格，交友有原則，筑牢思想防線，抵擋各種考驗(yàn)，樹(shù)立公道正派的組工干部形象。