組工干部作好表率要“四比”
發(fā)布時間：2008-09-22 16:15:00 訪問次數: 中共宣恩縣委組織部 向旭東 信息來源：中國共產黨新聞網
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當前在組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，適應形勢發(fā)展，順應黨心民意，對組工干部加強自身建設，更好地履行職責，更好地發(fā)揮表率作用，具有重大意義。廣大組工干部要想時時處處走在前面，最大限度發(fā)揮自己的表率作用，就必須時時刻刻做到“四比”。
比政治過硬。加強黨性鍛煉，堅持講政治、講大局，是組工干部實現自身價值、永葆先進性的必要前提。組工干部必須時刻用黨員的標準約束規(guī)范自己，相互比較看誰真正發(fā)揮模范表率作用。要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，要比看誰把黨的各項方針政策宣傳好、落實好，把廣大黨員干部引導好、團結好，努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會和諧的積極促進者，始終保持共產黨人的政治本色。
比業(yè)務過硬。要強化學習組工業(yè)務，不斷地加強業(yè)務鉆研，努力成為組織工作的“業(yè)務通、多面手”。按照胡總書記增強“三個素質”、提高“四個本領”的要求，加強自我學習，在不斷學習中增強素質。注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作、正在做的事情進行辯證思考，互比互學，從取得的成績中看到不足，從挫折和問題中看到發(fā)展趨勢。同時，努力在實踐磨練中提高能力，加強對實際情況的調查研究，把握黨的建設和組織工作規(guī)律，把握干部和人才成長規(guī)律。
比作風過硬。作風決定落實，務實關乎成敗。廣大組工干部要在公道正派、廉潔清正、嚴以律己、率先垂范上，比較自己的職業(yè)道德高低，提高自身素質。組工干部要嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律、公仆的職責自警。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話；要慎獨，在單獨處事時，要保持自我克制、自我約束和自我校正；要慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；要慎行，不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去，不該拿的不拿。還應認真算好待遇賬、法紀賬、良心賬，用組工干部的實際行動，抵制歪風邪氣，成為清正廉潔的模范。
比工作過硬。組工干部要比工作過硬的表率作用，就要比四種意識：一是強化發(fā)展的憂患意識。每一名組工干部都要增強發(fā)展的憂患意識，憂國憂黨憂民，進一步激發(fā)自身的創(chuàng)新精神和工作熱情。二是強化敬業(yè)愛崗意識。要忠于職守，熱愛本職，努力在實踐中培養(yǎng)自己的職業(yè)情感，做到干一行、愛一行、專一行，在平凡的崗位上作出榜樣，樹立組工干部的良好形象。三是強化精品意識。廣大組工干部都要把自己的每一項工作都當成一個產品，提高工作質量，把每一項工作都作成精品，精益求精。四是強化服務意識。組工干部是群眾的“服務員”，要努力增強服務意識，真正做到讓黨滿意，讓人民滿意。
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