認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 做可信可靠可敬可親的組工干部
發(fā)布時(shí)間：2008-11-17 08:43:00 訪問(wèn)次數(shù): 劉萬(wàn)增 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門(mén)要成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，這是黨中央對(duì)組工干部隊(duì)伍提出的新要求，也是新時(shí)期加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的根本目標(biāo)。組織部門(mén)踐行科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)該集中體現(xiàn)在“講黨性、重品行、作表率”上。
一要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)。堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率”，必須不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，在具體工作中，要強(qiáng)化黨的意識(shí)、事業(yè)意識(shí)，以黨的事業(yè)和人民的利益為重，公道正派地選人用人；要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，黨員、干部和各類(lèi)人才上門(mén)辦事、反映問(wèn)題，以及下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作，要熱情接待，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，按政策規(guī)定做好工作，不能態(tài)度生硬，不能推逶扯皮；要強(qiáng)化平等意識(shí)，組織部門(mén)牽頭抓總的工作很多，不能高高在上，頤指氣使，要主動(dòng)溝通、協(xié)商，交往中要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人。
二要正確對(duì)待用人權(quán)力。組織部門(mén)在干部選拔任用方面有一定的權(quán)力。作為組工干部，要正確看待這種權(quán)力。要知道組工干部手中的權(quán)力是黨和人民給的，要運(yùn)用手中的權(quán)力為黨負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確看待權(quán)力，正確運(yùn)用權(quán)力，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。
三是準(zhǔn)確地自我定位。由于組織部門(mén)是“管人”的部門(mén)，人們對(duì)組工干部往往青眼有加。作為組工干部，頭腦一定要清醒，要時(shí)刻牢記自己是黨的工作部門(mén)的一名普通工作人員，給自己定好位。要時(shí)刻想著自己是“黨的人”，為黨員、干部和各類(lèi)人才辦事是自己的義務(wù)。查實(shí)情、聽(tīng)真言、講實(shí)話，考察、評(píng)價(jià)、推薦、使用干部時(shí)，做到全面、公正、準(zhǔn)確、合理是自己的神圣職責(zé)。把黨的政策不折不扣地落實(shí)下去，把黨的溫暖和關(guān)懷送到每個(gè)黨員、干部和各類(lèi)人才手中，是自己應(yīng)盡的責(zé)任。
四是增強(qiáng)辨人識(shí)人能力。選人用人涉及的知識(shí)和業(yè)務(wù)面廣，需要選人者具有綜合知識(shí)。組工干部主觀上要有公道之心，客觀上要有識(shí)才之能。要努力提高理論素養(yǎng)，學(xué)會(huì)用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)干部。要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是要精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，同時(shí)還要刻苦學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融等方面的綜合知識(shí)，不斷提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高識(shí)人用人的能力。
五是培養(yǎng)浩然正氣。組工干部只有養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能堅(jiān)持真理，堅(jiān)持公道正派。正氣從何而來(lái)？要靠黨性修養(yǎng)。要有實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)；要有向人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持唯黨的事業(yè)為重，唯人民利益為大；要有無(wú)私無(wú)畏的精神，在事關(guān)原則的問(wèn)題上，要把個(gè)人名利置之度外，不顧個(gè)人得失，敢于表明自己的態(tài)度和觀點(diǎn)；要講黨性、講正氣、講正義，對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)敢于抵制。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，重在入腦入心，貴在自覺(jué)踐行。作為一名組工干部，如何深刻理解、身體力行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要在具體工作中做到“可信、可靠、可敬、可親”。因?yàn)椤八目伞毙蜗笫且环N政治品質(zhì)，是一種思想作風(fēng)，是一種人格力量，更是對(duì)組工干部職業(yè)道德的內(nèi)在要求。
一要“可信”?！翱尚拧本褪且龅焦勒?、知人善任。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中組部《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，出以公心，全面了解干部，公正評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確推薦干部，合理使用干部。要不斷提高自身的政治水平和把握問(wèn)題、駕馭全局的能力，善于透過(guò)表面現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，學(xué)會(huì)用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待事物。要堅(jiān)持黨性，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持真理，按政策原則辦事，拋開(kāi)個(gè)人得失，不摻雜個(gè)人情感。要?jiǎng)傉话?，敢于反映真?shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見(jiàn)，特別是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要站出來(lái)講公道話，主持正義。當(dāng)自己在工作中出現(xiàn)偏差時(shí)，要主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于承認(rèn)和糾正失誤。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，公正合理地對(duì)待干部，不搞實(shí)用主義，不搞為我所用，不用感情代替政策，做到政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等，不講關(guān)系，不看背景，不計(jì)恩怨，堅(jiān)持一把尺子，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二要“可靠”。“可靠”就是要做到清正廉潔、忠誠(chéng)正直。必須對(duì)黨忠誠(chéng)堅(jiān)定，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，政治上始終保持清醒，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何時(shí)候、任何情況下，都忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民。思想上、行動(dòng)上始終保持坦蕩，公正無(wú)私，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，言行一致，表里如一，不當(dāng)面一套，背后一套。對(duì)組織襟懷坦白，光明磊落；對(duì)同志肝膽相照，以誠(chéng)相見(jiàn)，不看風(fēng)使舵，喪失原則，“清清白白做官，堂堂正正做人”。在干部人事問(wèn)題上不搞封官許愿，拉拉扯扯，“跑風(fēng)漏氣”。對(duì)違反黨的干部政策的錯(cuò)誤行為和做法，敢于斗爭(zhēng)和糾正；對(duì)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)，敢于抵制和批評(píng)。要嚴(yán)于律己，清正廉潔，管好自己，管好親屬，管好下屬，“抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞”，“不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去”，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”。
三要“可敬”。“可敬”就是要做到創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革。作為組織部門(mén)的干部，“部門(mén)特殊”、“崗位特殊”、“材料特殊”，部門(mén)崗位越重要，越要求真務(wù)實(shí)，有些話別人能說(shuō)我們不能說(shuō)，有些事別人能做我們不能做，有些場(chǎng)合別人能去我們不能去，只有嚴(yán)格，才能出人才、出質(zhì)量、出效率。要經(jīng)常性的反省自己，規(guī)范自己的言行，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，打牢改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。要經(jīng)常性開(kāi)展人梯精神、服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)等職業(yè)道德教育，提高自我職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺(jué)形成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，確立改革創(chuàng)新的行動(dòng)保障。要開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，理順情緒，化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造良好的工作范圍，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造改革創(chuàng)新的良好氛圍。同時(shí)，還要加強(qiáng)自我管理，積極參加黨內(nèi)各種組織生活，拿起批評(píng)武器，進(jìn)行思想交鋒，做到自重、自省、自警、自勵(lì)；要防微杜漸，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、經(jīng)常提醒工作紀(jì)律，時(shí)刻牢記“千里之堤，潰于螻蟻之穴”；當(dāng)發(fā)現(xiàn)不良苗頭，聽(tīng)到不良反映，要“抹得開(kāi)面子”，不怕傷了和氣，打招呼、早提醒，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，從而積極有效的引領(lǐng)改革創(chuàng)新的正確方向。
四要“可親”。“可親”就是要做到團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人。由于組織工作的特殊性，許多人對(duì)組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，越要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，時(shí)刻保持清醒頭腦，擺正位置，切不可飄飄然，更不要產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。任何時(shí)候都要“夾著尾巴做人”，不能忘乎所以。要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，在同聯(lián)系單位打交道時(shí)，尤其是在同基層同志和群眾打交道時(shí)，一定要態(tài)度和藹，多協(xié)商、多溝通，不能口大氣粗、盛氣凌人，看不起別人，不尊重他人，不平等待人。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)同廣大黨員、干部和各類(lèi)人才的密切聯(lián)系，注意傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、批評(píng)和呼聲，要滿(mǎn)腔熱情地為廣大黨員、干部和各類(lèi)人才排憂(yōu)解難，對(duì)他們請(qǐng)示匯報(bào)工作，要熱情接待，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，按政策規(guī)定做好工作，不能態(tài)度生硬，不能推逶扯皮，做到事事有回音，件件有著落。要從小處入手，從點(diǎn)滴做起，把服務(wù)工作體現(xiàn)在干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上，處處給人以溫暖，真正樹(shù)立起“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的良好形象。
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