必須回答的問題：你是誰？為了誰？
發(fā)布時間：2009-04-24 13:51:00 訪問次數(shù): □ 邊紅軍 信息來源：《黨建》
-
領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，有兩個重要的問題應(yīng)當引起重視。一是角色認知，即自己到底是什么角色，解決“你是誰”的問題。二是目標認知，即干事業(yè)、做工作、創(chuàng)政績，根本的目的到底是什么，解決“為了誰”的問題。這兩個問題，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部如何對待事業(yè)、如何對待工作、如何對待政績，是事業(yè)觀、工作觀、政績觀的根本所在。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和推進者，作為人民的勤務(wù)員，應(yīng)進一步強化責(zé)任意識，樹立和堅持正確的事業(yè)觀，對黨負責(zé)、對人民負責(zé)，對中國特色社會主義事業(yè)負責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)和推進當?shù)馗黜検聵I(yè)健康發(fā)展的重要職責(zé)，他們的責(zé)任意識、事業(yè)心如何，影響著領(lǐng)導(dǎo)成效，影響著當?shù)馗黜検聵I(yè)的發(fā)展，進而影響到整個中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。
應(yīng)當承認，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都是愿意干一番事業(yè)的，問題的關(guān)鍵在于，應(yīng)當干一番什么樣的事業(yè)?應(yīng)當依照什么樣的標準去衡量事業(yè)？在這個問題上還需要進一步統(tǒng)一思想。近些年，有的地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，單純追求經(jīng)濟發(fā)展的速度，忽視經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量，造成高能耗、高污染，造成一系列資源環(huán)境問題。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展，忽視社會事業(yè)發(fā)展，致使就業(yè)、醫(yī)療、教育等社會保障方面出現(xiàn)問題，影響了社會的安定和諧。由此我們可以看到，一個領(lǐng)導(dǎo)干部要干的事業(yè)，不僅要有利于經(jīng)濟的健康發(fā)展，而且還要有利于社會的和諧發(fā)展，最終的目標是要實現(xiàn)人民群眾的幸福生活。領(lǐng)導(dǎo)干部在干事業(yè)的過程中，必須堅持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，這樣才能正確處理經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的各種問題，才能保證經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能真正干出一番有意義的事業(yè)來。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會公民和社會管理者，應(yīng)進一步強化服務(wù)意識，樹立和堅持正確的工作觀，服務(wù)社會、服務(wù)廣大的人民群眾。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首要的身份應(yīng)該是社會公民，領(lǐng)導(dǎo)工作也是社會分工的一種。基于此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當認識到自己的工作首先要服務(wù)于社會。領(lǐng)導(dǎo)干部不同于其他社會成員的，在于承擔(dān)的職責(zé)不同。
作為社會管理者，其本質(zhì)就是為公眾服務(wù)，所以，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一個最基本的要求就是要樹立服務(wù)意識，要在服務(wù)群眾的過程中做好領(lǐng)導(dǎo)工作。當前，在一些地方的工作中，群眾利益還沒有真正被領(lǐng)導(dǎo)干部擺到最重要的位置，損害群眾利益的問題依然存在。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真貫徹以人為本的要求，正確行使人民賦予的權(quán)力，把人民的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在工作的首位。真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力使人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，不斷促進社會公平正義、促進社會和諧。
領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個地方的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)進一步強化發(fā)展意識，樹立和堅持正確的政績觀，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。
一個領(lǐng)導(dǎo)干部，為官一任必須造福一方，要在推進當?shù)亟?jīng)濟政治文化社會發(fā)展上有所突破，在為人民群眾謀福利上有所貢獻。一個負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，在任期內(nèi)是必須要創(chuàng)造一定政績的。問題是，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當創(chuàng)造什么樣的政績？為誰創(chuàng)造政績？這是需要認真對待、慎重選擇的。
近些年來，有一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了創(chuàng)造更高的GDP，只顧眼前利益、影響了長遠利益，只顧經(jīng)濟發(fā)展、影響了社會發(fā)展。貴州甕安的發(fā)展就是一個例證，GDP上去了，但是環(huán)境污染了，社會治安、教育等問題嚴重了，人民群眾的生活受到影響，黨和政府的形象受到損害。這樣的發(fā)展人民群眾不需要，這樣的政績?nèi)嗣袢罕姴徽J可。同樣，這樣的發(fā)展黨和政府也不需要，這樣的政績黨和政府也不認可。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要轉(zhuǎn)變發(fā)展的觀念，調(diào)整自己心目中政績的標準，真正領(lǐng)會和理解科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)發(fā)展，以科學(xué)發(fā)展的要求衡量政績，努力創(chuàng)造有利于經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績，努力創(chuàng)造人民群眾認可、黨和政府認可的政績。
?。ㄗ髡邌挝唬汉颖笔∥M織部）
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號