以干部工作科學(xué)化保障經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展
發(fā)布時間：2009-06-24 07:48:00 訪問次數(shù): 侯長安 信息來源：人民網(wǎng)-《人民日報》
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政治路線確定之后，干部就是決定的因素。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對滯后、前進(jìn)中困難較多的地方，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用更為突出。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，甘肅省強(qiáng)調(diào)必須堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨的干部工作，從干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價和監(jiān)督管理等方面努力推進(jìn)干部工作科學(xué)化，以干部工作科學(xué)化保障經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。
推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化
推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化，不斷提高各級干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。甘肅省把干部教育培訓(xùn)工作擺在干部隊(duì)伍建設(shè)的突出位置，以多種方式集中培訓(xùn)各級各類干部，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化。
近年來，甘肅省堅持改造主觀世界與增強(qiáng)工作能力相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模與改進(jìn)培訓(xùn)方式相結(jié)合，在推動干部教育培訓(xùn)科學(xué)化方面取得了一定進(jìn)展，有效地促進(jìn)了干部思想觀念的轉(zhuǎn)變、知識結(jié)構(gòu)的改善和能力素質(zhì)的提高。但也應(yīng)看到，干部教育培訓(xùn)工作與科學(xué)化的要求還有差距，如教育培訓(xùn)理念轉(zhuǎn)變滯后，不能適應(yīng)形勢發(fā)展要求；教育培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強(qiáng)，不能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要；等等。為進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，甘肅省著重進(jìn)行了四個方面的探索。一是注重把握理想信念、黨性教育的時代特征。明確新的時代條件下黨性修養(yǎng)的內(nèi)涵和要求，教育廣大干部深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，堅持走中國特色社會主義道路。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容與方式。根據(jù)不同層次、不同地區(qū)、不同行業(yè)干部的知識結(jié)構(gòu)和實(shí)際需求，倡導(dǎo)圍繞重大決策和階段性工作進(jìn)行專題研討式學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)的體制機(jī)制。整合培訓(xùn)資源，引入競爭機(jī)制，提升教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身的水平。四是突出實(shí)踐特色。安排干部到基層一線、艱苦地區(qū)和復(fù)雜崗位鍛煉，讓他們在應(yīng)對復(fù)雜局面、處理實(shí)際問題中接受教育、提高能力。
推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，是黨的十七大提出的要求。干部選拔任用工作的科學(xué)化，關(guān)鍵是選拔任用制度的科學(xué)化，以科學(xué)制度保證把人選準(zhǔn)用好。甘肅省圍繞貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用制度，努力推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化。
近年來，甘肅省堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則，不斷完善民主推薦、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)。同時，較早地建立省管后備干部人才庫，全面推行中層干部競爭上崗，實(shí)行常委會和全委會討論干部票決制。這些措施有力地推進(jìn)了干部選拔任用工作的科學(xué)化。但也應(yīng)看到，在干部選拔任用中仍存在人選初始提名、從基層一線選拔干部等工作缺乏健全的制度規(guī)范，民主推薦、知識測試等制度設(shè)計還需要進(jìn)一步完善等問題。為進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，甘肅省著重研究解決三個方面問題。一是樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的用人導(dǎo)向。切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求作為選拔使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正把懂得科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是處理好黨管干部原則與推進(jìn)民主的關(guān)系。既堅定不移地推進(jìn)干部工作民主化，又不把民主簡單化，使黨管干部原則始終得到較好貫徹。三是進(jìn)一步創(chuàng)新和完善干部選拔任用制度。以選準(zhǔn)人、用好人為目標(biāo)，積極破解難題，細(xì)化工作程序，完善相關(guān)制度，提高干部選拔任用工作的質(zhì)量、效率和公信度。
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