發(fā)布時間：2010-05-04 09:13:39 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞
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提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，是新形勢下加強領(lǐng)導干部能力建設的要求。筆者認為，作為欠發(fā)達地區(qū)，加快科學發(fā)展，推進山區(qū)強縣建設，必須大力提高當?shù)仡I(lǐng)導干部學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。
提高領(lǐng)導干部學習能力，
為加快欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展打穩(wěn)根基
領(lǐng)導干部是社會主義現(xiàn)代化建設的組織者、推動者和實踐者，其素質(zhì)高低直接影響到黨的執(zhí)政能力和先進性建設。提高領(lǐng)導干部素質(zhì)，首先要提高領(lǐng)導干部的學習能力。黨員領(lǐng)導干部只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，才能始終走在時代前列，帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)勝一切困難邁向新的勝利。天等縣屬欠發(fā)達地區(qū)，當前在一些領(lǐng)導干部中還存在對科學發(fā)展觀的根本要求理解不夠深，解決問題能力不強；推進經(jīng)濟發(fā)展的思路不夠?qū)挘\劃事業(yè)發(fā)展的超前意識不夠強等問題。這都與領(lǐng)導干部自身素質(zhì)不夠高有著直接的關(guān)系。因此，必須切實提高領(lǐng)導干部學習能力，通過加強學習不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展的素質(zhì)和能力，使欠發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展有可靠的組織保障。
提高領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力，
為加快欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展提供動力
改革創(chuàng)新是發(fā)展的動力，更是促進欠發(fā)達地區(qū)又好又快發(fā)展的動力。近年來，天等縣各級領(lǐng)導班子大膽創(chuàng)新領(lǐng)導觀念和思維方式，敢于轉(zhuǎn)變“窮”的思維方式，樹立“錢在腦袋里而不在口袋里”的新理念，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng)造發(fā)展條件，化壓力為動力，奮力拼搏，攻堅克難，取得了豐碩成果。但要看到當前在一些領(lǐng)導干部中還存在：改革創(chuàng)新能力不足，因循守舊，不思創(chuàng)新，一切工作都按部就班、用死辦法套活情況，不善于用發(fā)展觀點去看待和解決問題；封閉自守，不加強對外聯(lián)系和溝通，也不善于向發(fā)達地區(qū)學習借鑒先進經(jīng)驗；甘當落后，不思進取，面對自身的差距，不找主觀原因，而歸咎于自然條件惡劣、交通落后和資源不足等客觀條件。這些問題成為阻礙天等經(jīng)濟社會快速發(fā)展的“絆腳石”。必須通過提高領(lǐng)導干部的創(chuàng)新意識和能力，才能在科學發(fā)展的道路上邁出新的更大步伐。
提高領(lǐng)導干部執(zhí)行能力，
為加快欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展提供保證
執(zhí)行力如何,不但綜合反映一個領(lǐng)導干部的工作能力和水平,也直接影響到組織決策和目標的實現(xiàn)。天等這幾年之所以能夠取得較快的發(fā)展，原因之一是全縣各級領(lǐng)導干部都有著較強的執(zhí)行力，把履行責任作為落實科學發(fā)展觀的最大實踐，切實保持政令暢通，使各項決策部署得到全面貫徹落實。但當前也有一些干部的事業(yè)心和責任感不強，工作不認真，作風飄浮，落實能力差，不去主動承擔工作責任，執(zhí)行黨委決策部署的力度不夠，工作積極性不高；有的當上領(lǐng)導之后“不作為”，不發(fā)揮好領(lǐng)導作用；有的干部不深入基層調(diào)研，不積極為民辦實事，而習慣以文件落實文件，用會議貫徹精神，總結(jié)聽匯報，匯報憑材料。必須從增強領(lǐng)導干部責任意識、完善工作機制和考核機制等方面入手，努力提高領(lǐng)導干部執(zhí)行能力，推動各項工作的落實，不斷開創(chuàng)工作新局面。
(作者系中共天等縣委書記)
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