桃源縣是典型的山區(qū)大縣、人口大縣，共有1985個(gè)基層黨組織，44327名黨員，其中農(nóng)村黨員25330名。為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村兩級自治能力，激發(fā)農(nóng)村黨員積極發(fā)揮作用，近年來，該縣用好用活黨員積分管理制度，用積分量化黨員日常行為，定性合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、衡量黨員作用，通過以點(diǎn)帶面、凝聚合力讓“積分制”釋放農(nóng)村黨員作用發(fā)揮的“強(qiáng)磁場”。

　　一是精細(xì)積分設(shè)計(jì)，讓“有標(biāo)準(zhǔn)”變“更實(shí)用”。按照“簡單易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，積分內(nèi)容由“基礎(chǔ)分”和“附加分”構(gòu)成?；A(chǔ)分重在“立規(guī)矩”，圍繞黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化考量，每個(gè)“合格”基礎(chǔ)分值為25分，將抽象的事務(wù)數(shù)量化、分散的事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。附加分重在“守規(guī)矩”，圍繞黨員發(fā)揮先鋒模范作用、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行加分;圍繞黨員工作態(tài)度不端正、存在違紀(jì)違法行為等方面進(jìn)行扣分。

　　二是嚴(yán)格積分程序，讓“靜態(tài)管”變“動(dòng)態(tài)報(bào)”。構(gòu)建“黨員每月申報(bào)積分、支部季度核報(bào)積分、支部大會(huì)通報(bào)積分”的全新管理模式，確保積分管理過程嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果運(yùn)用有理有據(jù)。全縣1588個(gè)黨支部分別明確一名記分員，核對黨員申報(bào)積分事項(xiàng)并建立積分管理臺(tái)賬;每季度末，支部召開支委會(huì)議集體研究上季度支部黨員積分情況，及時(shí)研究存在的問題并反饋給黨員個(gè)人;每年底，支部召開支部大會(huì)對黨員年度積分情況進(jìn)行通報(bào)，對積分領(lǐng)先的黨員在大會(huì)上提出表揚(yáng)，對積分落后的黨員進(jìn)行警示提醒。

　　三是強(qiáng)化積分運(yùn)用，讓“軟指標(biāo)”變“硬激勵(lì)”。建立健全黨員積分管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，每年底，各黨支部對黨員年度積分情況進(jìn)行匯總、綜合評定，對積分排名靠前的黨員，作為評先評優(yōu)首選對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)，讓“先進(jìn)”更有“干勁”，如2020年底的村(社區(qū))“兩委”換屆，全縣有256名積分排名長期領(lǐng)先的普通黨員通過擇優(yōu)推薦并選舉進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。對積分排名靠后、存在突出問題的黨員，由支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談話，并采取“一對一”形式進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，讓“后勁”變“后進(jìn)”。