[圖]桃源縣:開(kāi)展組織工作述職測(cè)評(píng)
發(fā)布時(shí)間:2011-12-27 00:00:00 訪問(wèn)次數(shù): 李晴 信息來(lái)源:辦公室
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12月27日,桃源縣委組織部在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了2011年組織工作述職測(cè)評(píng)。
述職測(cè)評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
此次述職測(cè)評(píng)時(shí)間為兩天,采取由部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位分片,測(cè)評(píng)對(duì)象人員集中的模式。整個(gè)述職測(cè)評(píng)分為二個(gè)過(guò)程:一是述職。聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直單位政工人事股長(zhǎng)對(duì)2011年組織工作開(kāi)展情況的述職,并就2012年組織工作計(jì)劃提出具體的目標(biāo)和工作措施。二是測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)包括兩個(gè)環(huán)節(jié):業(yè)務(wù)能力測(cè)試和工作述職測(cè)評(píng),其中業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)采取閉卷考試的方面,對(duì)組織工作基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和日常工作進(jìn)行測(cè)試,重點(diǎn)考核組工干部業(yè)務(wù)能力水平;工作述職測(cè)評(píng)由述職測(cè)評(píng)考核小組對(duì)工作述職情況,按 “好、較好、一般、較差”四個(gè)層次進(jìn)行評(píng)價(jià),重點(diǎn)考核組工干部工作開(kāi)展情況。
今年來(lái),縣委組織部在加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)方面采取了一系列重要舉措,圍繞著創(chuàng)建“五優(yōu)”組工團(tuán)隊(duì)這一中心目標(biāo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直政工人事股長(zhǎng)組織工作述職測(cè)評(píng)是全面了解基層組工干部組織工作開(kāi)展情況的一個(gè)重要途徑,檢驗(yàn)組工干部隊(duì)伍工作能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力的一個(gè)重要探索。