桃源縣積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，采取“三項(xiàng)舉措”，落實(shí)政策、注重培養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官的日常管理。

1、執(zhí)行既定政策。根據(jù)《湖南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，確保各級(jí)部門真正落實(shí)好相關(guān)政策。

2、規(guī)范崗位管理。對(duì)招聘至鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高校畢業(yè)生實(shí)行合同管理制，即聘用期內(nèi)與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，聘期為3年，試用期3個(gè)月。