為謀劃和推進全縣人才工作，6至7月份，桃源縣結合開展“人才工作年”活動，按照科技、文化、農業(yè)、工業(yè)等13個行業(yè)分類，嚴格標準和數(shù)量，收集建立了232人的《桃源縣行業(yè)優(yōu)秀人才臺賬》。
　　臺賬信息包括姓名、姓別、單位及崗位、職稱、工作經(jīng)歷、行業(yè)成果等10多項內容；人員包括正高以上技術職稱8人、享受國務院特殊津貼專家8人、常德市“十百千”工程人選30人、其它中級及以下技術職稱各類人員176人。
　　目前，縣人才辦正在對這些優(yōu)秀人才信息進行綜合分析，研究制定相關的工作措施和文件，縣委、縣政府也拿出了100萬的人才開發(fā)經(jīng)費，用于人才的引進、培養(yǎng)和激勵。下一步，該縣將重點在人才激勵，特別是本土人才的激勵上“下功夫”，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。